Permittering er en midlertidig ordning der arbeidstaker er pålagt arbeidsfritak og arbeidsgiver samtidig er fritatt fra lønnsplikten. Behovet for permittering må være av midlertidig art, og arbeidsgiver må ha rimelig…
Atle Melø14. september 2021
Høyesterett kom under dissens 3−2 til at vedtak om rekkefølgetiltak var ugyldig fordi det bygget på en uriktig forståelse av plan- og bygningsloven § 12-7 nr. 10. Rekkefølgebestemmelsen ble vedtatt…
Atle Melø7. juni 2021
Høyesterett frifant tre styremedlemmer for et erstatningskrav fremsatt av en selskapskreditor, med den begrunnelse at styremedlemmenes uaktsomhet ikke hadde påført kreditoren noe økonomisk tap. Lagmannsretten hadde kommet til at styremedlemmene…
Atle Melø7. juni 2021
Det er en vanlig misoppfatning at arbeidsgiver fritt kan si opp ansatte i prøvetiden. Terskelen for å si opp en prøvetidsansatt er imidlertid noe lavere enn det som gjelder ellers. Oppsigelse…
Atle Melø11. mai 2021
Arbeidsmiljølovens regler om oppsigelsestid er inntatt i § 15-3. Bestemmelsen regulerer lengden på oppsigelsestiden og når den begynner å løpe. Reglene om oppsigelsesfrister varierer i stor grad med alder og…
Atle Melø11. mai 2021