Arbeidsmiljølovens regler om oppsigelsestid er inntatt i § 15-3. Bestemmelsen regulerer lengden på oppsigelsestiden og når den begynner å løpe. Reglene om oppsigelsesfrister varierer i stor grad med alder og…

Arbeidsgiver har i kraft av styringsretten rett til å organisere, lede, kontrollere og fordele arbeidet. Arbeidsgiver har dermed også adgang til å gi de ansatte særskilte ordre og instrukser. Arbeidstaker…

Høyesterett kom i en nylig avsagt dom til at oppsigelsen av en servitør i prøvetiden var ugyldig. Oppsigelsen var begrunnet med manglende pålitelighet som følge av at mannen hadde gitt…

Reglene om konkurranseklausuler i arbeidsforhold er inntatt i arbeidsmiljøloven kapittel 14 A og sier noe om gyldigheten av konkurranseklausuler som er avtalt mellom arbeidstaker og arbeidsgiver. Loven sier imidlertid ikke…

Ved tvist om rettmessigheten av en oppsigelse eller avskjed, kan arbeidstaker reise søksmål etter reglene i arbeidsmiljøloven kapittel 17. Reglene om søksmålsfrister er inntatt i § 17-4. Bestemmelsen regulerer lengden…

Mangelfulle arbeidsprestasjoner kan etter omstendighetene være saklig grunn for oppsigelse. Det beror på en konkret vurdering om mangelfulle arbeidsprestasjoner gir saklig grunn for oppsigelse, hvor det sentrale er om arbeidstakerens…