Det er ingen generell minstelønn i Norge. Lønn avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker som en del av den skriftlige arbeidsavtalen.
Selv om det ikke er noen generell minstelønn i Norge, er det i enkelte bransjer innført minstelønn.
Eventuelle tillegg for ubekvem arbeidstid på kveld, natt, søndager og helligdagsarbeid skal avtales mellom arbeidsgiver og arbeidstaker. Arbeidstakere har likevel rett til lønn for 1. og 17. mai, ifølge Lov om 1. og 17. mai som høgtidsdager. Arbeidstakere har også rett til overtidstillegg.
Tariffavtale
Mange virksomheter har inngått tariffavtaler. Tariffavtaler er avtaler om lønn og andre rettigheter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakerforeningene.
Lønnsslipp
Ved utbetaling av lønn skal arbeidsgiver gi den ansatte lønnsslipp som beskriver lønn, skattetrekk og eventuelt andre fratrekk.
Når skal lønn utbetales?
Hvis ikke annet er avtalt, skal det foretas lønnsutbetaling minst to ganger i måneden. I Norge er det vanlig at det avtales lønnsutbetaling én gang i måneden. Tidspunktet for lønnsutbetaling skal stå i arbeidsavtalen.
Prestasjonslønn og akkord
Prestasjonslønn eller akkord er lønn basert på resultater. Dette brukes ofte innenfor salg hvor selgeren får en viss sum per solgte enhet. I enkelte bransjer brukes det i tillegg til tidslønn for å skape motivasjon for å øke effektivitet og resultater.
Kilde: Arbeidstilsynet
