Regjeringen sender ut på høring et forslag om nye regler for midlertidig ansettelse ved praksisarbeid. Endringen medfører at det bare er praksisarbeid som skjer underveis i en utdanning som skal gi grunnlag for midlertidig ansettelse.
– Hovedregelen skal være fast ansettelse
– Hovedregelen i norsk arbeidsliv skal være fast ansettelse. Det er derfor viktig at midlertidig ansettelse for praksisarbeid ikke fortrenger faste jobber, sier arbeids- og inkluderingsminister Tonje Brenna.
Regjeringen foreslår konkret å endre ordlyden i arbeidsmiljøloven § 14-9 (2) bokstav c til «praksisarbeid underveis i et utdanningsløp».
Endringen betyr at bestemmelsen om praksisarbeid ikke kan brukes til spesialisering etter utdanningen. Dette skal også hindre at praksisarbeid brukes til generell kompetanseutvikling i arbeidslivet.
Det foreslås også å fastsette en forskrift hvor det gjøres begrensede unntak fra vilkåret om at praksisarbeidet må gjennomføres underveis i et utdanningsløp i noen særlige tilfeller. Dette gjelder helsepersonell i spesialisering (herunder leger i første del av et spesialiseringsløp), deltakere i kommunale og fylkeskommunale traineeprogram og i introduksjonsprogram etter integreringsloven.
Martin Edelsteen Woll
mwoll@melo.no
+47 414 87 832
