Vi bistår arbeidsgivere

og arbeidstakere

innen arbeidsrett.

Våre advokater har lang erfaring med å representere arbeidsgivere og arbeidstakere i arbeidsrettslige spørsmål og tvister.

Etablering av arbeidsforhold
  • Arbeidskontrakt
  • Lønnssystemer
  • Prøvetid
  • Incentivordninger
  • Konkurranseklausuler
  • Arbeidsutleie
Avvikling av arbeidsforhold
  • Nedbemanning
  • Permittering
  • Oppsigelse
  • Avskjed
  • Suspensjon
  • Sluttavtaler
  • Tvister
  • Erstatning
Løpende spørsmål under arbeidsforhold
  • Personvern
  • Varsling
  • Styringsrett
  • Arbeidstid
  • Kontrolltiltak
  • Ferie
Gratisressurser

For gratis tilgang til én eller flere dokumentmaler, send e-post til post@melo.no.

1

Arbeidsavtale

Kan benyttes ved etablering av arbeidsforhold.
2

Oppsigelse begrunnet i arbeidstakers forhold

Kan benyttes ved oppsigelse av arbeidsforhold som begrunnes i arbeidstakers forhold.
3

Oppsigelse begrunnet i virksomhetens forhold

Kan benyttes ved oppsigelse av arbeidsforhold som begrunnes i virksomhetens forhold.
4

Oppsigelse i prøvetiden

Kan benyttes ved oppsigelse av arbeidsforhold som skjer i prøvetiden.
5

Permitteringsvarsel

Kan benyttes ved varsel om permittering til ansatte.
6

Skriftlig advarsel

Kan benyttes for å rette advarsel til ansatte som har opptrådt kritikkverdig.
7

Sluttavtale

Kan benyttes ved gjensidig terminering av arbeidsforhold.
8

Avskjed

Kan benyttes som alternativ til oppsigelse der det foreligger sterkt klanderverdige forhold på arbeidstakers side.